"Điểm danh" 4 ưu điểm của dịch vụ tính lương

Sử dụng dịch vụ tính lương khắc phục được những sai sót thường gặp trong tính lương và hơn nữa là giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí tập trung vào mảng kinh doanh cốt lõi.

Tiết kiệm chi phí

Thuê bên thứ ba tính lương giúp công ty tiết kiệm được một khoản phí cho hoạt động này so với việc sử dụng nguồn lực trong công ty. Tính toán và xử lý bảng lương nội bộ đòi hỏi có sự đầu tư vào các thiết bị máy tính, phần mềm, cũng như đội ngũ tính lương có đầy đủ kinh nghiệm để đảm bảo rằng việc xử lý lương diễn ra chính xác.

Bên cạnh đó, xây dựng đội ngũ tính lương nội bộ yêu cầu nhóm nhân sự này phải liên tục cập nhật thay đổi về thuế, về quy định tính lương của pháp luật. Nếu xảy ra sai sót vì không kịp thời cập nhật thông tin, doanh nghiệp sẽ phải trả phí phạt. Điều này vô tình khiến doanh nghiệp gánh thêm trách nhiệm pháp lý không đáng có.

Tập trung vào hoạt động chính

Tính toán và chi trả lương không phải là chức năng cốt lõi trong sự phát triển doanh nghiệp. Do đó hãy cân nhắc thuê ngoài đơn vị dich vu tinh luong để tập trung toàn bộ thời gian và nguồn lực cho việc tạo ra doanh thu. Thuê chuyên gia xử lý bảng lương, bạn có thể quản lý thời gian của mình tốt hơn cho hoạt động kinh doanh.

Tiết kiệm thời gian

Doanh nghiệp càng lớn thì việc xử lý lương cho nhân viên càng phức tạp. Việc xử lý lương nội bộ nếu không cẩn thận có thể dẫn đến sai sót và doanh nghiệp sẽ tốn nhiều chi phí để xử lý lỗi sai. Thuê ngoài dich vu tinh luong giúp bạn tránh mất thời gian xử lý lương, thuế. Trong khi đó thuê ngoài nhân sự có thể giúp bạn tránh rủi ro và tập trung vào hoạt động cốt lõi.

Tuân thủ quy định pháp luật

Khó khăn lớn nhất đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ là tuân thủ quy định, quy tắc trong quá trình tính lương. Chính vừa lý do đó các công ty này thường tìm đến đơn vị hỗ trợ tính lương để giải quyết vấn đề này một cách dễ dàng nhất.

Theo công ty cung ứng nhân sự tính lương quy định pháp lý và tuân thủ liên quan đến chi trả lương thường khá phức tạp. Hơn nữa, quy định có thể thay đổi theo năm hay từng giai đoạn cụ thể, do đó nếu không kịp thời cập nhật thông tin thì bạn sẽ vô tình vi phạm quy định của pháp luật. 

Trên đây là một trong những lý do vì sao nên thuê ngoài dịch vụ tính lương. Một nhà cung cấp uy tín, chuyên nghiệp sẽ đảm bảo quy trình trả lương của doanh nghiệp đúng quy định và xử lý bảng lương chính xác.