Headhunter vietnam cho biết nhiều doanh nghiệp trong mảng điện - điện tử, cơ khí và sản xuất đồ gỗ gặp rất nhiều khó khăn, nhất là tại TP.HCM và các tỉnh phía Nam.
Tốc độ phục hồi chậm
Bị ảnh hưởng nặng nề khiến hàng loạt doanh nghiệp trong ngành điện - điện tử cắt giảm nhiều nhân sự, phải mất nhiều thời gian mới có thể hoạt động lại vì đơn hàng sản xuất của quý 4-2021 đã được chuyển sang các nước khác.
Trong khi đó, nhiều "ông lớn" ngành điện tử trong khu vực tiếp tục đầu tư hoặc mở rộng sản xuất tại Việt Nam qua các dự án lớn như trung tâm nghiên cứu (R&D). Nhiều tỉnh thành phía Bắc và miền Trung như Bắc Ninh, Bắc Giang, Hải Phòng, Thanh Hóa và Đà Nẵng nhận được sự quan tâm đầu tư từ các dự án FDI này. Về mặt nhân sự, các doanh nghiệp FDI tìm kiếm nhiều vị trí thông qua công ty săn đầu người (vietnam human resources)
Lý giải nguyên nhân này, chuyên gia nhân sự (headhunting in vietnam) cho biết nhờ có phương án phòng, chống COVID-19 hiệu quả nên các hoạt động sản xuất vẫn không bị ảnh hưởng nhiều. Do sự dịch chuyển của các doanh nghiệp từ Trung Quốc sang Việt Nam nên nhu cầu tìm ứng viên cấp chuyên viên, cấp cao tăng.
Theo nhận định của công ty nhân sự (headhunter company in vietnam) đa số các doanh nghiệp dệt may tại phía Bắc vẫn đang duy trì sản xuất tốt ở thời điểm hiện tại. Nhiều doanh nghiệp có thêm đơn hàng từ các vùng khác tại châu Á chưa kiểm soát tốt dịch COVID-19 chuyển về Việt Nam. Do đó, các công ty tuyển thêm lao động do đã nhận đơn hàng tới tháng 4-2022.
Tại ngành ngân hàng, nhu cầu nhân sự công nghệ thông tin, chuyển đổi số vẫn tiếp tục tăng cao. Đặc biệt, các vị trí phát triển ứng dụng, phát triển công nghệ, quản trị chuyển đổi, quản trị và phân tích dữ liệu, marketing và kinh doanh trên nền tảng số tiếp tục được nhà tuyển dụng quan tâm. Dự báo của chuyên gia cho biết, cuộc chạy đua về chuyển đổi số này vẫn tiếp diễn đối với các ngân hàng, các công ty có nguồn lực và chiến lược bền vững.
No comments:
Post a Comment