Khi những biến động xã hội ảnh hưởng đến tình hình kinh doanh nói chung, các doanh nghiệp đang ra sức cắt giảm nhiều chi phí trong đó có nhân sự, thì dịch vụ tuyển dụng nhân sự trở nên "hot" do nhiều lợi ích mà các HR Agency mang lại.
Tiết kiệm chi phí
Với việc đại dịch diễn biến phức tạp và gây ảnh hưởng to lớn đến nhiều mặt của đời sống, đã có không ít công ty gặp khó khăn về mặt tài chính, thậm chí là không thể trụ vững. Không những thế, nhiều trường hợp doanh nghiệp buộc phải sa thải nhân viên để duy trì kinh phí hoạt động, dẫn đến việc khủng hoảng bộ máy tổ chức và nguồn lực nội bộ. Chi phí cho các dich vu tuyen dung nhan su thường thấp hơn chi phí tự xây dựng đội ngũ trong doanh nghiệp. Nếu tự duy trì đội ngũ, doanh nghiệp sẽ phải trả thêm thuế thu nhập cá nhân, BHXH và BHYT cho nhân viên.
Bổ sung nhân sự bị thiếu hụt
Việc ứng dụng chuyển đổi số vào quy trình quản lý và vận hành cũng làm cho doanh nghiệp thiếu đi những nhân sự có trình độ chuyên môn lẫn hiểu biết về kỹ thuật số. Những lúc như thế, các dịch vụ tuyển dụng cấp cao chính là trợ thủ đắc lực cho tổ chức. Các đơn vị này sẽ tìm kiếm ứng viên và có những tư vấn về cách thức quản lý và vận hành phù hợp với quy mô và định hướng của công ty. Tùy vào nhu cầu và khó khăn của doanh nghiệp, những khó khăn về thiếu hụt nhân sự hay trình độ chuyên môn sẽ được giải quyết nhanh chóng.
Giúp DN vượt qua khủng hoảng
Khủng hoảng nguồn nhân lực sẽ trở thành vấn đề khó khăn hơn với những doanh nghiệp vừa và nhỏ khi bộ phận nhân sự chưa có đủ trình độ chuyên môn để giải quyết các rắc rối phát sinh. Quy trình bao gồm việc tìm kiếm và tuyển dụng cao cấp các ứng viên phù hợp, quản lý nhân viên, tính công và trả lương… Điều này giúp doanh nghiệp giảm đi gánh nặng về nguồn lực và vượt qua khủng hoảng dễ dàng hơn, nhất là đối với những doanh nghiệp non trẻ chưa có đủ trình độ và kiến thức xử lý khủng hoảng.
No comments:
Post a Comment