Làm chuyên viên của dịch vụ tính lương cần phải có những chứng chỉ đào tạo nào? Nếu muốn phát triển trong nghề này, trước tiên bạn cần tìm hiểu về điều kiện cần thiết để trở thành chuyên viên tính lương.
Chứng chỉ cần có
Đạt chứng chỉ chuyên môn trong kinh doanh kế toán là một bước tuyệt vời để tăng khả năng cạnh tranh với đối thủ khi tìm kiếm cơ hội việc làm tốt hơn và thăng tiến sự nghiệp chuyên môn của bạn trong lĩnh vực kế toán - dich vu tinh luong.
Điểm hấp dẫn nhất của nghề này có lẽ là việc bạn không cần có bằng cử nhân 4 năm đại học để ứng tuyển vào vị trí. Thay vào đó, bạn cần học ba khóa học cơ bản: Luật Tuân thủ Bảng lương, Nguyên tắc Cơ bản về Bảng lương 1 và Nguyên tắc Cơ bản về Bảng lương 2 — cũng như khóa học Nhập môn Kế toán đã được Viện Kế toán Công chứng Hoa Kỳ chấp thuận — để được chứng nhận. Các khóa học này sẽ cung cấp cho bạn kiến thức cốt lõi mà bạn cần để hành nghề tính lương, chẳng hạn như các nguyên tắc tính lương, tính toán các loại lương thưởng khác nhau và ghi lại các phát hiện và kết luận của bạn. Khi so sánh và đối chiếu các trung tâm cung cấp chứng chỉ kế toán và tính lương, hãy đảm bảo rằng họ đều cung cấp các khóa học cần thiết.
Các cong ty nhan su có nhiều khóa đào tạo về các nghiệp vụ nhân sự trong đó có tính lương.
Hoàn thành yêu cầu kinh nghiệm làm việc một năm là điểm cộng để thăng cấp lên cấp độ tiếp theo trong quá trình trở thành một chuyên viên tính lương thue ngoai nhan su. Để đáp ứng yêu cầu này, bạn phải hoàn thành khóa học Pháp luật Tuân thủ Bảng lương không quá năm năm sau ngày bắt đầu.
Hãy nhớ rằng yêu cầu kinh nghiệm công việc dựa trên số năm kinh nghiệm trung bình có trọng số. Thời gian dành cho các công việc trong bảng lương sẽ là thời gian duy nhất được tính vào việc đáp ứng yêu cầu một năm của bạn, điều này sẽ giảm đáng kể thời gian dành cho những công việc. Sau khi hoàn thành các yêu cầu về kinh nghiệm làm việc và trình độ học vấn, bạn phải nộp Tuyên bố Chứng nhận để được cấp chứng nhận PCP của mình.
No comments:
Post a Comment