Khi một headhunter vietnam liên hệ với bạn và đưa ra lời mời làm việc hấp dẫn, đây chính là cơ hội mới trong sự nghiệp có thể giúp bạn thăng tiến và thành công hơn nữa. Vậy trong trường hợp này bạn nên xử lý như thế nào?
Làm gì khi headhunter liên hệ?
Điều này có nghĩa là họ nhìn thấy tiềm năng ở bạn cho vị trí họ đang tìm kiếm. Trước khi quyết định nhận lời mời phỏng vấn, hãy duy trì tư duy mở và tìm hiểu thêm về cơ hội này. Đầu tiên là hỏi một vài chi tiết cơ bản về công viêc, loại người mà công ty đang tìm kiếm và thông tin về công ty đó.
Nếu thấy rằng công việc này không phù hợp, hãy trao đổi điều đó với công ty tuyển dụng (headhunting in vietnam) lý do vì sao và duy trì một số hình thức liên lạc để họ có động lực gọi cho bạn khi có bất kỳ thông tin nào liên quan mà họ có trong tương lai.
Nhà tuyển dụng thuờng không nói cho bạn hết tất cả thông tin về công ty. Điều này rất quan trọng để xác nhận rằng bạn đang làm việc với một công ty có đạo đức (đối với cả hai công ty săn đầu người (headhunter company in vietnam) và khách hàng) khi các thông tin này được giữ kín ít nhất cho đến khi bạn có sự tự tin rằng tất cả các bên nghiêm túc và đã đầu tư vào quá trình này.
Sau khi một headhunter đã thiết lập với bạn sự quan tâm đến cơ hội làm việc này, họ sẽ muốn tìm hiểu thêm về kinh nghiệm làm việc, trách nhiệm, vai trò, khách hàng, mục tiêu của bạn và những thông tin khác nữa.
Nhiều headhunter thích thực hiện sự tiếp cận một các tinh tế hơn trong lần đầu tiên. Là một chuyên viên có kinh nghiệm về tuyển dụng nhân sự (vietnam human resources) Họ có thể gửi email hoặc liên lạc với bạn qua phương tiện truyền thông xã hội. Điều này cho phép các ứng cử viên tiềm năng có thể có một số nghiên cứu về các công ty săn đầu người và xác minh rằng người gọi là chính đáng và cũng là họ làm việc cho một tổ chức có uy tín. Điều này cũng cung cấp cơ hội cho bạn sắp xếp một cuộc gọi chi tiết hơn tại một thời gian thuận tiện. Bất kỳ headhunter chuyên nghiệp nào cũng sẽ cảm thấy vui vẻ để nói chuyện với bạn ngoài giờ và vào cuối tuần, vì vậy đừng ngại hỏi.
No comments:
Post a Comment