Những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao nhất

Những ngành nghề được xem là thời thượng được tìm kiếm nhiều nhất trên dịch vụ tuyển dụng nhân sự (tuyển dụng cao cấp), đó là gì? Vì sao nhu cầu của các vị trí này lại trở nên hot đến thế?

Các ngành hot hiện nay

Những ngành liên quan đến hạ tầng, như công nghệ xây dựng giao thông (gắn với thông minh và tăng trưởng xanh), hiện nay các công ty cung cấp nhân sự cho biết hiện nay Việt Nam đang rất cần nguồn nhân lực. Cùng với đó, các lĩnh vực khoa học xã hội và nhân văn cùng với những lĩnh vực kinh tế gắn với thương mại điện tử, vận hành nền kinh tế số và luật học, các lĩnh vực khoa học sức khỏe... cần một lượng lớn người lao động trong thời gian tới.

Khi định hướng nghề nghiệp, nhiều bạn trẻ vội vàng chọn ngay các ngành nào "nghe nói" dễ kiếm việc nhưng trên thực tế đây không phải là điều dễ dàng. Theo chuyên gia tuyển nhân sự cao cấp, để được chọn vào làm việc các doanh nghiệp đều yêu cầu ứng viên phải có kinh nghiệm lẫn kỹ năng tốt, khéo léo trong công việc. 

Theo PGS.TS Trần Thành Nam - chuyên gia về tư vấn, hướng nghiệp: Hiện nay, một số cơ sở giáo dục đại học có xu hướng mở ngành mới theo xu thế với tên gọi hấp dẫn nhằm thu hút sinh viên. Đó là những ngành thường được nhắc lại nhiều lần trên truyền thông, tuyển dụng nhân sự cấp cao lương nghìn đô chẳng hạn như những ngành gắn với công nghiệp 4.0, IT, thực tế ảo, trí tuệ nhân tạo, big data... Mặc dù đây là những ngành đáp ứng xu thế của xã hội theo hướng phát triển song chúng ta không nên ngộ nhận tất cả các ngành đó đều phù hợp với mọi cá nhân.

Vị chuyên gia này tư vấn rằng, mỗi người chỉ có thể thành công nếu biết chọn ngành nghề phù hợp với năng lực và ngành nghề xã hội đang thực sự cần. Thực tế gần đây, những ngành như quản trị kinh doanh, thương mại, ngân hàng, tài chính... vốn là những cái tên khá “hot”, được thí sinh lựa chọn lại đang được cảnh báo dư thừa nhân lực. 

Headhunter vietnam (dịch vụ tuyển dụng nhân sự)cho biết, tuy nhiều ngành thừa nhân lực nhưng lại thiếu nhân sự cấp cao. Rõ ràng đây là sự mâu thuẫn cho thấy chất lượng nhân lực hiện tại chưa có sự tương xứng so với yêu cầu của doanh nghiệp.

“Chúng tôi không khuyên các em bỏ qua những ngành nghề như vậy nếu bản thân thật sự yêu thích nhưng xin khẳng định rằng, càng là ngành nghề “hot” thì độ sàng lọc càng cao. Các em chỉ nên chọn những ngành nghề đó khi có năng lực, đam mê thực sự. Khi đó sẽ không lo ra trường không có việc làm” - PGS.TS Trần Thành Nam nói.