Những lợi ích thiết thực từ dịch vụ tính lương

Tình hình kinh tế, dịch bệnh để lại những hệ lụy lâu dài cho không ít doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp vừa và nhỏ. Dịch vụ tính lương không chỉ là giải pháp hữu hiệu mà còn giúp tối ưu quy trình và tiết kiệm chi phí cho công ty.

Làm cho quy trình tính toán lương trở nên tự động hóa

Nhiều doanh nghiệp hiện nay vẫn sử dụng cách tính lương truyền thống là tính tay. Với cách thức này bạn chỉ cần thông tin trên giấy nhưng nhược điểm là bị mất và rò rỉ thông tin lương. Việc nhập liệu cũng có sai sót cao và dẫn đến một số sai sót khi tính toán.

Đây cũng chính là lý do vì sao phần mềm tính lương bắt đầu được sử dụng để quản lý hệ thống lương. Sử dụng hệ thống sẽ có mức độ bảo mật cao và chính xác hơn cách tính thông thường. Các khoản như tiền lương, tiền thưởng hay thuế đều được dich vu tinh luong quản lý tốt và không bị rò rỉ. Bộ phận nhân sự cũng không mất nhiều thời gian thực hiện các báo cáo lương.

Đồng nhất thời gian thanh toán

Doanh nghiệp sẽ có nhiều cách trả lương khác nhau cho nhân viên chính thức, thời vụ, lao động tự do hay đối tác. Thời gian chi trả lương cũng có sự khác nhau ở từng nhóm đối tượng. Nhưng điều này đôi khi lại gây ra sự trùng lặp trong việc trả lương.

Do đó để giảm thiểu rủi ro, các công ty đã sử dụng dịch vụ nhân sự thuê ngoài để quản lý các khoản chi hợp lý. Vì đơn vị tính lương có hệ thống quản lý cũng như phân chia dòng tiền để tính lương vào thời điểm phù hợp.

Có chính sách tính toán và trả lương minh bạch

Sự nhầm lẫn khi tính lương không chỉ ảnh hưởng đến nhân viên mà còn khiến doanh nghiệp vi phạm quy định pháp luật. Nếu bạn không muốn tốn kém thêm chi phí cho các khoản phạt thì dịch vụ tính lương sẽ là giải pháp tối ưu cho công ty.

Công ty thuê ngoài nhân sự tính lương có đội ngũ nhân lực có chuyên môn tốt, có kinh nghiệm tính lương trong nhiều năm cũng như am hiểu về quy định pháp luật. Bất cứ khi nào quy định thay đổi thì headhunter sẽ trao đổi và áp dụng vào cách thức tính toán lương, thưởng, thuế cho công ty. Bạn sẽ hoàn toàn yên tâm về tính chính xác trong việc tính toán payroll vietnam, đồng thời hạn chế rủi ro phát sinh liên quan đến pháp luật.