Gặp nhiều khó khăn trong việc tìm lao động chất lượng cao, nhiều doanh nghiệp cho biết họ đã liên hệ với các cong ty cung ung nhan su nhưng tình trạng thiếu hụt này vẫn còn kéo dài. Nguyên nhân do đâu?
Cạnh tranh từng ứng viên
Khu nghỉ dưỡng TUI BLUE Nam Hoi An (huyện Núi Thành, tỉnh Quảng Nam) trước dịch có khoảng 190 nhân sự. Cắt giảm nhân sự mùa dịch lên đến 50 người. Nhưng khi ngành du lịch phục hồi, đơn vị thông báo tuyển dụng hơn 200 người nhưng tìm rất khó, nhất là cung ứng nhân sự ở khu vực buồng phòng và nhà hàng.
Ông Anton Besbalov, Tổng Quản lý khu nghỉ dưỡng TUI BLUE Nam Hoi An, cho hay khi ngành du lịch dần phục hồi, rất nhiều doanh nghiệp trong ngành tại Đà Nẵng, Quảng Nam đều thông báo tuyển dụng trên nhiều phương tiện khác nhau, thông qua công ty cung cấp nhân sự nên cạnh tranh về lao động rất lớn. Ngoài ra, ở khu vực này đang thiếu các trường nghề, nhân viên được đào tạo chuyên nghiệp.
Còn ông Nguyễn Xuân Hà, Phó Tổng Giám đốc Gami Theme Park - đơn vị quản lý quần thể Đảo Ký ức Hội An, cho biết chưa tuyển dụng được khoảng 30% nhân sự. Nguồn lao động có tay nghề một số đã chuyển khỏi ngành du lịch, một số bị các đơn vị khác lôi kéo.
Được nhiều nhà hàng, khách sạn có tiếng mời chào làm bếp trưởng nhưng anh Dương Quang Tình (trú phường Mỹ An, quận Ngũ Hành Sơn, TP Đà Nẵng) vẫn lưỡng lự. Mới đây, anh nhận việc tại một nhà hàng ven biển Đà Nẵng. Vì thiếu người làm, anh phải kiêm nhiệm nhiều vị trí trong bếp. "Nghề đầu bếp cần người biết việc để phối hợp, lập thành một nhóm mới có thể làm việc hiệu quả. Nhưng vì thiếu người nên nhiều nơi chọn cách tuyển tạp vụ vào bếp, chất lượng công việc đi xuống mà công việc lại tăng lên, không xứng với đồng lương" - anh Tình cho hay.
Trên các trang môi giới, tìm kiếm việc làm tại Đà Nẵng, không khó để tìm ra các mục đăng tuyển nhân sự cho ngành du lịch như của khách sạn Angel Hotels. Khác với nhu cầu tuyển lao động phổ thông như thời điểm mới mở cửa, công ty cung ứng nhân sự cho biết các doanh nghiệp chủ yếu tìm kiếm ứng viên là chuyên viên có trình độ, có kinh nghiệm quản lý, đòi hỏi kỹ năng trình bày, giao tiếp và thuyết phục tốt, kỹ năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc… Dù đưa ra mức lương cao cũng như đầy đủ chế độ, chính sách nhưng tình trạng khan hiếm lao động chất lượng cao vẫn xảy ra.
No comments:
Post a Comment